Димитър Калайджиев

Създай екип за милиони

Цялостна стратегия за привличане, задържане и мотивация. Разбери как фирмената култура, ценности влияят върху мотивацията на твоя екип. Изгради своя личен бранд, за да излезеш от матрицата на некачествените кадри. 

ГОЛЯМАТА ИГРА ИДВА ОТ СИЛНИЯ ОТБОР

Разберете уникалните стратегии, които СВЕТОВНИТЕ лидери използват, за да постигат ВЪРХОВНИ резултати.

Ще ти разкажа как ги приложих в България и създадох МЕГАЕКИП от 80+ души

В Обучението

Обучението "Как да създадеш екип за милиони" ще се отключи автоматично в профила ти, след направено плащане.

Обучението е отлично допълнение към книгата "Кaк да съдадеш екип за милиони" и ще те научат на:

Ще разбием някои митове и легенди за набирането, задържането и развиването на кадри в България

Ролята на личния бранд в привличане, задържане и мотивация на екип

Ролята на фирмената култура и ценности в задържането, развитието и мотивацията на екипа

Познавай силните и слабите страни на екипа си

ДЕЛЕГИРАЙ! Не абдикирай!

НАЙ-ВЕРОЯТНО СИ МИСЛИШ

  1. Пускаш обява в jobs.bg. Получаваш десетки CV-та, които не са особено обнадеждаващи.

  2. Снимката е направена с тамагочи, "мотивационното писмо" е шаблон с няколко изречения.

  3. Прекарваш часове в подбор, за да поканиш няколко човека на интервю, а те дори не идват.

  4. Ако дойдат на интервю, нямат представа дори за каква позиция са кандидатствали.

Как да създадеш екип за милиони Dimitar Kalaydzhiev

Ще ти кажа нещо ...

Рибата се вмирисва от главата

През годините срещнах редица трудности по пътя на изграждането на бизнес империя. Причината е, че "Ако искаш да стигнеш бързо, тръгни само. Ако искаш да стигнеш далече - тръгнете ЗАЕДНО".

Силният екип и фирмената култура, създаваща принадлежност, са ключът към създаването на стабилен фундамент за бизнеса. Лидерът е личност, която вдъхновява и си служи със знания, личен пример и емоционална интелигентност.

Не подценявайте изграждането на силен личен бранд в създаването на голям и силен екип - автентичността създава предпоставка за по-лесното набиране и развиване на мотивирани кадри.